Hyvät päätökset syntyvät, kun sinulla on tilaa ajatella ja voimavaroja toimia.
Olen Katja Tuulari - rakennan asiakkaideni kanssa inhimillisempää työelämää
Autan johtajia, esihenkilöitä, tiimejä ja työyhteisöjä vahvistamaan johtamista, vuorovaikutusta ja yhteistyötä sekä löytämään uusia tapoja kasvaa ja kehittyä työssä.
Pitkä kokemukseni johtamisesta, esihenkilötyöstä, yrittäjyydestä ja kouluttamisesta auttaa minua näkemään työelämän tilanteita eri näkökulmista. Saat minusta kumppanin, joka kuuntelee, kysyy, haastaa ja auttaa näkemään olennaisen.
Voit kääntyä puoleeni myös silloin, kun tilanne on haastava tai et vielä tiedä, mitä pitäisi tehdä.
Olen tehnyt pitkän uran musiikin ja musiikkikasvatuksen parissa opettajana, laulajana, sovittajana ja musiikkiopiston rehtorina. Jossain vaiheessa pysähdyin kuitenkin pohtimaan, näenkö itseni samassa työssä vielä yli 60-vuotiaana. En nähnyt – ja se käynnisti tärkeän pohdinnan siitä, mikä omassa osaamisessani ja työssäni on kaikkein olennaisinta.
Tunnistin vahvuuksikseni ihmisten kohtaamisen, potentiaalin näkemisen ja esiin nostamisen, kannustamisen sekä kokonaisuuksien hahmottamisen. Minulle on tärkeää rakentaa hyvää vuorovaikutusta, edistää yhteistyötä ja auttaa ihmisiä löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja myös haastavissa tilanteissa.
Tämä oivallus johdatti minut uudelle ammatilliselle polulle, jossa voin hyödyntää pitkän työelämäkokemukseni ja osaamiseni ihmisten, johtamisen ja työyhteisöjen hyväksi.
Monipuolinen kokemukseni ja koulutukseni ovat syventäneet ymmärrystäni ihmisistä, työyhteisöistä ja työelämän moninaisuudesta
-
Team Coach (Certified Professional Team Coach ICF)
Business Coach Level 2 (Certified Professional Coach) ICF:n sertifiointipolun PCC-tason koulutus
Business Coach Level 1 (Certified Professional Coach), ICF:n sertifiointipolun ACC-tason koulutus
Voimavarakeskeinen työnohjaaja (STOry)
Restoratiivinen työyhteisösovittelija
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto: palvelumuotoilu, tuotekehitystyö (tuote, palvelu, toimintamalli) ja projektinhallinta
NLP Master Practitioner
Erätauko -ohjaaja (perus- ja jatkokoulutukset)
FM musiikkikasvatus
FM taiteen tutkimus
Musiikkipedagogi AMK
-
Kohtaan ihmiset kuunnellen ja läsnä ollen ja osaan luoda tilaa, jossa on mahdollista pysähtyä, ajatella ja tulla aidosti kuulluksi.
Näen ihmisissä ja työyhteisöissä sen, mikä jo toimii ja mikä voi kantaa eteenpäin.
Hahmotan kokonaisuuksia ja tunnistan olennaisen – autan tarkastelemaan tilanteita ihmisen, työn, vuorovaikutuksen, johtamisen ja toimintaympäristön näkökulmista.
Pitkä kokemukseni esihenkilötyöstä, johtamisesta ja yrittäjyydestä auttaa minua näkemään työelämän tilanteita sekä johtajan että johdettavan näkökulmasta. Ymmärrän vastuunkannon ja päätöksenteon paineita, mutta myös sen, miltä johtaminen ja muutokset näyttävät työntekijän kokemana.
Autan jäsentämään haastavia tilanteita ja muutoksia, näkemään vaihtoehtoja ja löytämään omaa suuntaa, hyödyntäen kokemukseni lisäksi monipuolista kehittämis- ja menetelmäosaamistani.
-
kokopäiväisenä yrittäjänä 2024-
sivutoimisena yrittäjänä 2018-2024
esihenkilönä v. 2001-2003 sekä v. 2013-2024
esiintyjänä v. 1992-
opetusalalla v. 1987-
palvelualalla v. 1985-91
“Näen ihmisissä ja työyhteisöissä sen, mikä jo toimii ja mikä voi kantaa eteenpäin.”
Joskus oma suunta saa odottaa – kunnes elämässä tulee sille tilaa
Olin haaveillut työnohjaajakoulutuksesta yli kymmenen vuoden ajan. Elämässäni oli kuitenkin pitkään muita tärkeitä vastuita: pienten lasten arki, yksin vanhempana toimiminen ja huolenpito ikääntyvästä, sairastuneesta äidistäni siirsivät haaveen toteutumista.
Kun lapset kasvoivat, elämäntilanteeni muuttui ja rinnalleni tuli uusi kumppani, mahdollistui myös uuden suunnan etsiminen. Äitini kuoleman jälkeen saamani pieni perintö teki koulutukseen lähtemisen taloudellisesti mahdolliseksi. Yli 50-vuotiaana toteutin viimein pitkään mukana kulkeneen haaveeni – ja löysin uuden ammatillisen suunnan.
Kolmikymppisenä kohtasin ensimmäiset suuremmat työelämän haasteeni toimiessani esihenkilönä. Jälkikäteen ymmärrän, kuinka paljon olisin silloin itse tarvinnut ammattilaisen tukea – ihmistä, jonka kanssa olisi voinut pysähtyä, jäsentää ajatuksia ja etsiä suuntaa tilanteissa, joissa oma kokemus ei vielä riittänyt.
Ehkä juuri siksi ymmärrän tänä päivänä niin hyvin, miten tärkeää on saada työelämän keskellä pysähtyä ja tulla kuulluksi. Haluan omalla työlläni olla rakentamassa työelämää, jossa ihmisellä on tilaa ajatella, kasvaa ja löytää omaan tilanteeseensa sopiva suunta.
Siksi saan nykyisessä työssäni kulkea ihmisten rinnalla erilaisissa työelämän käännekohdissa – kuunnellen, kysyen, peilaten ja yhdessä olennaista etsien.
-
"Annoit ihanasti tilaa ja aikaa meidän rönsyileville ajatuksille ja ohjasit keskusteluja aina tarvittaessa taitavasti, hiljaisemmissakin hetkissä oli hyvä olla. Tapasi sanoittaa kuulemaasi toimi hyvin ajatuksia kokoavana ja teki näkyväksi aidon kuulluksi tulemisen. "
—Liveryhmätyönohjauksen ohjattava, 47 v.
-
"Ilmapiiri oli rauhallinen ja luonteva. Joskus puhuimme, että tapaamisissa olimme kuin jossain kuplassa, turvallisessa kuplassa. Iloitsin siitä, että jokaisella oli tasapuolisesti mahdollisuus ilmaista ajatuksiaan, kukaan ei jäänyt syrjän. Pidit huolen siitä, että jokaisen ääni tuli kuulluksi. Keskustelemamme aiheet olivat suoraa ydintä, ihmettelin monta kertaa, miten osasitkin tarttua ja osua aina "oikeaan kohtaan".
—Tiina, liveryhmätyönohjauksen ohjattava
Työskentelen työrauhan puolesta ja vahvistan rakentavaa vuorovaikutusta myös haastavissa tilanteissa
Uskon, että hyvä työelämä rakentuu yhteydestä itseemme ja toisiin ihmisiin. Pysähtyminen antaa tilaa ajatella, oivaltaa ja tehdä hyviä päätöksiä myös silloin, kun tilanne on haastava. Oppiminen ja kasvu puolestaan tarvitsevat rinnalleen riittävästi voimavaroja sekä turvallisen ja kannattelevan ympäristön.
Kaiken taustalla on kuitenkin välittäminen. Haluan tukea ihmisiä tavalla, joka vahvistaa heidän omaa ymmärrystään, voimavarojaan ja kykyään löytää oma suuntansa ja luottaa itseensä.
Siksi työskentelyni alkaa aina asiakkaan vahvuuksista ja voimavaroista: siitä, mikä jo toimii ja minkä varaan voidaan rakentaa seuraava askel.
Voimavarasi ovat työskentelyn lähtökohta
Sinussa, tiimissäsi ja työyhteisössäsi on jo paljon osaamista, kokemusta ja voimavaroja.
Työskentelyni auttaa tekemään niitä näkyviksi, vahvistamaan niitä ja löytämään uusia tapoja hyödyntää niitä arjessa.
Tiimillänne on voimavaroja oppia uutta ja kehittää toimintaa yhdessä. Tiimivalmennuksessa vahvistetaan yhteistyötä, yhteistä ymmärrystä ja toimivia toimintatapoja.
Työyhteisössänne on valmiutta oppia ja uudistua. Osallistava koulutus tuo uutta tietoa ja auttaa yhdistämään sen omaan työhön ja arkeen.
Sinulla on halu kasvaa ja löytää oma tapasi johtaa, mutta jokin ajattelussasi tai toimintatavoissasi kaipaa uutta näkökulmaa. Coaching auttaa sinua ymmärtämään paremmin itseäsi, tunnistamaan omia voimavarojasi ja löytämään uusia tapoja ajatella ja toimia.
Sinulla on voimavaroja, mutta joskus tarvitset tilaa pysähtyä ja ymmärtää paremmin, mitä työssäsi ja itsessäsi tapahtuu. Työnohjaus auttaa jäsentämään työtä, löytämään uusia näkökulmia ja vahvistamaan voimavaroja, joiden varaan voit rakentaa omaa työtäsi ja tapaasi toimia.
Työyhteisön voimavarat kuluvat ristiriitaan ja yhteistyö on vaikeutunut. Sovittelu auttaa pysähtymään tilanteen äärelle, kuulemaan eri näkökulmia ja rakentamaan yhteistyön edellytyksiä.