Business Coaching auttaa ymmärtämään, mikä sinua ohjaa – ja löytämään uusia tapoja toimia
Business Coaching antaa tilaa pysähtyä oman johtamisesi, työsi tai ammatillisen tilanteesi äärelle. Yhdessä tutkimme ajatteluasi, toimintatapojasi ja sitä, mikä vie sinua eteenpäin tai pitää sinua paikallasi.
Et saa valmiita vastauksia. Saat kysymyksiä, peilausta ja uusia näkökulmia, joiden avulla voit nähdä vaihtoehtoja ja löytää itsellesi sopivan tavan edetä.
Kun ymmärrys omasta toiminnasta lisääntyy, myös mahdollisuudet valita ja toimia toisin kasvavat.
Luottamuksellista ja ammatillista tukea esihenkilöille, johtajille, yrittäjille, tiimeille ja johtoryhmille.
Tilaa ajatella. Näkökulmia johtamiseen. Suuntaa eteenpäin.
Joskus et tarvitse lisää tekemistä – vaan tilaa ajatella
Työelämässä katse suuntautuu helposti seuraavaan tehtävään, päätökseen tai tavoitteeseen. Kalenteri täyttyy ja muiden odotukset ohjaavat tekemistä. Samalla voi olla vaikea pysähtyä sen äärelle, mitä itse oikeastaan tavoittelee, mikä on olennaista ja mihin omaa energiaa kannattaa käyttää.
Ehkä haluat vahvistaa omaa johtamistasi, tehdä vaikean päätöksen, viedä muutosta eteenpäin tai löytää uuden suunnan. Ehkä kaipaat yksinkertaisesti paikkaa, jossa saat ajatella rauhassa ääneen.
Coaching tarjoaa siihen luottamuksellisen tilan.
Pysähtymisen myötä asioita voi tarkastella hieman etäämmältä, omia ajatuksia jäsentää ja totuttuja toimintatapoja haastaa. Kun näet tilanteesi uudesta näkökulmasta, myös vaihtoehdot alkavat usein lisääntyä.
Oivallus syntyy dialogissa – muutos näkyy toiminnassa
Usein tiedämme jo jotain siitä, mitä haluaisimme tehdä toisin. Silti arki, kiire ja tutut toimintatavat vievät helposti takaisin vanhoille urille.
Coachingissa pysähdymme tutkimaan, mikä omaa ajatteluasi ja toimintaasi ohjaa. Mitä pidät itsestään selvänä? Mihin olet tottunut? Mitä ehkä vältät? Entä millaisia vaihtoehtoja avautuu, jos katsot tilannetta toisesta näkökulmasta?
Tavoitteena ei ole löytää yhtä oikeaa vastausta, vaan vahvistaa omaa kykyäsi ajatella, tehdä valintoja ja toimia tarkoituksenmukaisesti myös jatkossa.
Coachingin vaikutus ei siis jää tapaamisiin. Parhaimmillaan mukaan lähtee jotain, joka näkyy arjen päätöksissä, johtamisessa, vuorovaikutuksessa ja tavassa suhtautua omaan työhön.
-
“Oli hienoa päästä mukaan tällaiseen prosessiin työparin kanssa juuri ensimmäisenä työssäolovuotena. Prosessi vahvisti työparin ajattelun tuntemusta, mikä helpottaa yhteistyötä arjessa. Meille oli tärkeää kokoontua jonnekin muualle kuin koululle. Tuntuu että koululla on niin tiiviisti kiinni kaikessa ympäröivässä, ettei ajattelu irtoa arjen käytänteistä. Rehtorina joudut/saat ottaa paljon vastaan puhetta. Omat ajatukset ja tuntemiset jäävät useimmiten taka-alalle. Tällainen kuulluksi tulemisen mahdollisuus on voimaannuttavaa ja muistuttaa, kuinka itsestä pitää pitää huolta. Coachin viisaat havainnot ja nostot jäsensivät keskustelua ja saattelivat ajatuksia valmiimmiksi.”
Rehtori, työpari-coaching
-
“Sykähdyttävää coaching-toiminnassa on aina se, kun koutsi asiakasta kuultuaan kertoo mitä on kuullut asiakkaan puheessa. Oli hienoa huomata, miten hyvin tavoitit ajatukseni (ne taisivat olla välillä aika mutkaisia) ja jaksoit tunnepitoisen puheen alta kaivaa asiasisällöt, joihin sitten napakasti ja johdonmukaisesti tartuit. Samalla olit kuitenkin hyvin lempeä ja empaattinen, sympatian suohon et kuitenkaan sortunut. Oli helpottavaa, että tunsi toisen ymmärtävän puheen taustalla olevat tunteet, mutta puheen asiasisältö tuli silti käsitellyksi siten, että se toi uusia näkökulmia ja suuntaa omille ajatuksille jatkotyöstämistä varten.”
Yksilöcoachingin asiakas
Business Coaching vahvistaa ymmärrystä, varmuutta ja omaa toimijuutta
Coachingissa opit ymmärtämään paremmin itseäsi, ajatteluasi ja toimintatapojasi sekä sitä, mikä auttaa sinua etenemään – ja mikä saattaa pitää sinua paikallasi.
Kun oma ymmärrys lisääntyy, myös mahdollisuudet toimia toisin kasvavat. Voit löytää varmuutta päätöksentekoon, rohkeutta ottaa asioita puheeksi ja uusia tapoja kohdata haastavia tilanteita rakentavasti.
Tavoitteena on, että näet selkeämmin, mitä haluat, luotat enemmän omaan ajatteluusi ja pystyt toimimaan sen mukaisesti.
Business coaching voi auttaa kun…
-
Johtamiseen liittyy jatkuvasti päätöksiä, vuorovaikutustilanteita ja tilanteita, joissa valmista vastausta ei ole. Joskus on vaikea nähdä, mikä omassa toiminnassa auttaa eteenpäin ja mikä puolestaan vie energiaa tai ylläpitää vanhoja toimintatapoja.
Coachingissa pysähdyt tarkastelemaan omaa tapaasi johtaa, tehdä päätöksiä ja kohdata erilaisia tilanteita. Saat tilaa ajatella, jäsentää kokonaisuutta ja löytää rohkeutta myös vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseen.
Tavoitteena on vahvistaa luottamusta omaan ajatteluusi ja löytää tapa johtaa, joka tuntuu omalta ja toimii myös paineen ja epävarmuuden keskellä.
-
Muutoksen keskellä tietää joskus, että jotain pitäisi tehdä toisin, mutta arki vie helposti takaisin tuttuihin toimintatapoihin. Myös vaikeat päätökset voivat jäädä odottamaan sopivampaa hetkeä.
Coaching antaa tilaa pysähtyä sen äärelle, mitä todella haluat muuttaa ja mikä auttaa sinua etenemään. Yhdessä tarkastelemme ajatuksia, toimintatapoja ja vaihtoehtoja sekä sitä, mikä muutoksen toteutumista tällä hetkellä tukee tai estää.
Tavoitteena on, että oivallukset eivät jää ajatuksiksi, vaan löytävät tiensä käytännön toimintaan ja arjen valintoihin.
-
Uran käännekohdassa ei aina ole kyse siitä, että pitäisi tietää heti, mitä seuraavaksi tekee. Joskus tärkeintä on saada rauha pysähtyä oman tilanteen äärelle ja kuunnella, mikä tuntuu itselle merkitykselliseltä.
Coaching auttaa sinua jäsentämään vaihtoehtoja, tunnistamaan omia vahvuuksiasi ja rajojasi sekä tekemään päätöksiä, jotka tuntuvat aidosti omilta. Voit tarkastella esimerkiksi työpaikalle jäämistä, lähtemistä, uuden roolin ottamista tai kokonaan uuden suunnan etsimistä.
Kun oma suunta kirkastuu, myös omaa osaamista on helpompi sanoittaa ja tuoda näkyväksi. Varmuus ei synny siitä, että kaikki on etukäteen selvää, vaan siitä, että luotat paremmin omaan ajatteluusi ja kykyysi tehdä itsellesi sopivia valintoja.
-
Tiimi- ja johtoryhmäcoachingissa huomio siirtyy yksilön lisäksi yhteiseen ajatteluun ja toimintaan. Yhdessä voidaan pysähtyä tarkastelemaan sitä, miten tiimi toimii, millaiset tavoitteet ja roolit ohjaavat tekemistä ja miten yhteistyötä voitaisiin vahvistaa.
Työskentely auttaa tekemään näkyväksi erilaisia näkökulmia, vahvistamaan avointa vuorovaikutusta ja löytämään toimivampia tapoja tehdä työtä yhdessä.
Kun yhteinen ymmärrys ja suunta vahvistuvat, energiaa vapautuu yhteistyöhön ja siihen työhön, jota varten tiimi on olemassa.
Business coachingin hinta
Business Coachingin hinta määräytyy työskentelyn tavoitteiden, laajuuden, osallistujamäärän ja keston mukaan. Yksilö- ja tiimicoaching toteutetaan hieman eri tavoin.
Yhteydenoton jälkeen sovitaan maksuton tarvekartoitus, jossa käymme läpi tilanteesi ja tavoitteesi. Sen perusteella saat tarpeisiisi sopivan ehdotuksen.
Hinnat ovat esimerkkejä ja ilmoitettu alv 0 %.
-
Business Coaching toteutuu yleensä tavoitteellisena 4–8 tapaamisen prosessina. Joskus jo yksi tapaaminen voi auttaa ottamaan seuraavan askeleen. Tapaamisen kesto ja prosessin kokonaisuus sovitaan tarpeesi ja tavoitteidesi mukaan.
Hinta: 250 € / 60–75 min
Hinta on esimerkki ja ilmoitettu alv 0 %.
Maksuttomassa tarvekartoituksessa arvioimme yhdessä, millainen kokonaisuus palvelisi tilannettasi parhaiten.
-
Tiimicoaching toteutetaan aina tavoitteellisena kokonaisuutena, jonka laajuus ja kesto suunnitellaan tiimin tarpeiden mukaan. Työskentely voi sisältää useamman tapaamisen sekä tapaamisten välisiä tehtäviä tai kokeiluja.
Tiimicoaching alkaen 3 × 3 t prosessi 4000€
Hinta on esimerkki ja ilmoitettu alv 0 %.
Maksuttomassa tarvekartoituksessa arvioimme yhdessä, millainen kokonaisuus palvelisi tilannettasi parhaiten.
Näin Business Coaching kanssani etenee
Ymmärretään tilanne
Pysähdymme yhdessä sen äärelle, missä olet tai missä tiiminne on nyt ja mitä työskentelyltä tarvitaan. Kartoituksen avulla hahmotamme tilanteen, tarpeet ja tavoitteet sekä löydämme siihen sopivimman tavan työskennellä.
1
Löydetään yhteinen suunta
Selkiytämme, mitä kohti haluamme edetä ja mikä juuri nyt on olennaista. Yhteinen ymmärrys tavoitteista antaa työskentelylle suunnan ja auttaa kohdentamaan huomion siihen, millä on eniten merkitystä.
2
Työskennellään yhdessä
Pysähdymme, tutkimme ja katsomme asioita uusista näkökulmista. Minä kuuntelen, kysyn, haastan ja autan tekemään näkyväksi sitä, mitä tilanteessa tapahtuu. Yhdessä löydämme oivalluksia ja toimintatapoja, jotka palvelevat juuri sinun, tiimisi tai johtoryhmäsi tilannetta.
3
Vahvistetaan sitä, mikä kantaa
Tavoitteena on, että coachingin vaikutukset näkyvät myös tapaamisten ulkopuolella. Vahvistamme ymmärrystä, voimavaroja ja toimintatapoja, joiden varaan on mahdollista rakentaa myös jatkossa – yksin ja yhdessä.
4
-
“Opin ja oivalsin, että vaikka tilanteet ovat välillä liian kuormittavia, minulla on jo paljon voimavaroja ja työkaluja, joihin voin nojata. Coachin työskentelyssä auttoi erityisesti rauhallinen, hyväksyvä ja keskittynyt ote. Kysymyksesi peilasivat hienosti omia ajatuksiani ääneen sanottuna. Se pysähdytti ja auttoi jäsentämään.”
Yksilöcoaching, rehtori Kaisa Kuula-Bullat
-
“Olen tyytyväinen siihen että tulimme ja olit taitava poimimaan olennaisen keskustelumme virrasta. Pidit langat käsissä ja ohjasit keskustelun aina takaisin "raiteille" jos lipsuimme.”
Osallistuja, esihenkilötiimin coaching
Oma kokemukseni työelämän muutoksista auttaa näkemään tilanteesi monesta näkökulmasta
Minulla on pitkä ja monipuolinen kokemus esihenkilötyöstä, tiimeistä, johtamisesta, yrittäjyydestä ja erilaisista työelämän muutoksista. Olen itse kokenut johtamisen ilot ja paineet, tehnyt urakäännöksiä ja hypännyt palkkatyöstä yrittäjäksi yli 50-vuotiaana.
Siksi kohtaan sinut ihmisenä, en oppikirjan kautta. Tiedän, että työelämässä voi olla samaan aikaan paljon hyvää ja asioita, joihin kaipaa muutosta.
Saat tulla coachingiin juuri sellaisena kuin olet – myös keskeneräisenä ja ilman valmiita vastauksia. Kokemukseni esihenkilönä ja opettajana auttaa minua kuulemaan olennaisen, tunnistamaan vahvuuksiasi ja auttamaan sinua näkemään vaihtoehtoja, joita et ehkä vielä itse huomaa.
Coachingissa sinun ei tarvitse tietää vielä, mitä pitäisi tehdä. Riittää, että olet valmis tutkimaan, mitä kohti haluat seuraavaksi mennä.
Usein kysyttyä business coachingista:
-
Business Coaching sopii yrittäjille, johtajille, esihenkilöille sekä tiimeille ja johtoryhmille, jotka haluavat pysähtyä tarkastelemaan omaa toimintaansa, selkiyttää suuntaa tai löytää uusia näkökulmia työhön ja johtamiseen.
Coachingiin ei tarvitse tulla valmiin ongelman kanssa. Se voi olla ajankohtaista myös silloin, kun asiat ovat pääosin hyvin, mutta haluat kehittää itseäsi, johtamistasi tai tiimisi toimintaa ja tehdä tilaa ajattelulle.
-
Ei tarvitse.
Coachingiin voi tulla keskeneräisen ajatuksen, kysymyksen tai tilanteen kanssa, johon kaipaat selkeyttä. Joskus tiedät jo, mitä haluat muuttaa. Joskus tiedät vain, että jokin kaipaa pysähtymistä.
Sinun ei tarvitse tietää etukäteen, mikä on oikea ratkaisu. Riittää, että olet valmis tutkimaan tilannettasi ja sitä, mitä haluat seuraavaksi.
-
Coachingissa keskustelemme tilanteestasi, tavoitteistasi ja niistä kysymyksistä, joita haluat pysähtyä tutkimaan. Kuuntelen, kysyn, haastan ja autan sinua jäsentämään ajatuksiasi. Joskus työskentely on hyvin konkreettista, joskus tarvitaan enemmän aikaa tilanteen ymmärtämiseen. Valmiita vastauksia en tuo mukanani – autan sinua löytämään omasi.
-
Ei ole.
Konsultoinnissa asiantuntija tuo tilanteeseen omaa tietämystään, näkemyksiään ja kehittämisehdotuksiaan. Coachingissa lähtökohtana on sinun tai tiimisi oma ajattelu, kokemus ja asiantuntemus.
Minun tehtäväni ei ole antaa valmiita vastauksia, vaan kuunnella, kysyä, haastaa ja auttaa näkemään olennaisen sekä löytämään uusia näkökulmia. Tavoitteena on, että löydät ratkaisuja, jotka ovat sinun tai tiimisi näköisiä ja joihin on mahdollista sitoutua.
-
Coaching-prosessin kesto määritellään tilanteen ja tavoitteen mukaan eikä asiakasta sidota automaattisesti tiettyyn pakettiin.
Tyypillisesti kesto on 4-8 tapaamista.
-
Executive Coaching on Business Coachingin yksi erityinen muoto. Se on suunnattu erityisesti johtajille, esihenkilöille ja vaativissa asiantuntija- tai johtotehtävissä toimiville.
Executive Coachingissa voidaan keskittyä esimerkiksi omaan johtajuuteen, päätöksentekoon, muutosten johtamiseen, vuorovaikutukseen tai omaan rooliin johtajana.
Business Coaching on laajempi kattonimitys, joka voi sisältää sekä yksilöcoachingia että tiimi- ja johtoryhmäcoachingia. Työskentelyn sisältö ja tavoitteet määrittyvät aina sinun, tiimisi tai johtoryhmäsi tilanteen ja tarpeiden mukaan.
-
Työ ja muu elämä eivät aina kulje omissa lokeroissaan. Ihminen tulee työelämään kokonaisena, ja henkilökohtaiset ajatukset, kokemukset ja toimintatavat voivat vaikuttaa myös siihen, miten toimimme työssämme.
Coachingissa voidaan tarkastella näitä asioita silloin, kun ne liittyvät ammatilliseen tilanteeseesi ja coachingin tavoitteisiin. Työskentely pysyy kuitenkin aina coachingin ammatillisissa rajoissa.
Ammatillinen kehittyminen alkaa pysähtymisestä
Sinun ei tarvitse tietää valmiiksi, mitä pitäisi tehdä. Joskus riittää, että pysähdyt oman tilanteesi äärelle, katsot sitä uudesta näkökulmasta ja annat itsellesi tilaa löytää seuraavan askeleen.
Varaa aika tarvekartoitukseen. Yhdessä voimme selkiyttää, mitä tilanteesi juuri nyt tarvitsee ja millainen työskentely olisi sinulle sopivin.